株式会社エールが移転で実感した大きな変化

ガラス張りのオフィスが生んだ
驚きのドラマ

― まず、御社の事業内容について教えてください。

弊社では、主に施工管理者と呼ばれる建築技術者をクライアントの現場に派遣しています。業界未経験の人材を毎月20名前後採用し、1カ月間少人数制でしっかりと研修を行った上で現場に配属。定期的なサポートはもちろん、資格取得の支援なども行っています。

今はどこも人手不足ですが、特に建築業界はそれが顕著。昔は未経験の人材を配属するなど考えられませんでしたが、今は未経験でもいいからとにかく現場の力になってもらいたい。そのような声を非常に多くの企業からいただいています。

― オフィス移転を検討された背景や当時抱えていた課題について教えてください。

これまで弊社では、毎月10～12名を採用して研修を行ってきました。需要も伸びてきたため、もう少し受け入れ人数を増やそうということになったのですが、研修生が研修の内容をどこまで理解できているのかを講師がしっかりと把握するにはやはり12名が限度。そこで、研修のグループを2つに分けることにしたんです。

しかし、以前の事務所には研修スペースが1つしかなかったことから、移転を検討することになりました。

― 移転にあたり、譲れない条件はあったのでしょうか？

採用面でもプラスになるよう、より利便性が高い場所で、「綺麗なオフィスだな」「こういうところで働いてみたいな」と思ってもらえるところがいいと考えていました。

また、すでに働いている従業員がモチベーション高く仕事ができるような環境であることも譲れない条件でした。

― こちらの物件を選んだ決め手を教えてください。

当時の事務所が80坪だったことから、当初はその倍である150～180坪ぐらいの物件を探していました。ちょうどその頃、このビルが完成。建築段階からビルの前を通る度、「ゆくゆくはこんなところで仕事ができたら」と考えていたこともあり、スリーウェーブの営業担当者さんに確認をお願いしたところ、2～4階のテナントを募集中であることが判明。

221坪と予定より少し大きかったのですが、内見した従業員が全員「ここがいい」となり、即決しました。

― なぜ、あえて2階を選ばれたのでしょうか？

3階から上はガラスと壁が交互に組まれた造りになっているのですが、2階だけが全面ガラス張りで開放感があったんです。ちょうど窓の高さに木々が連なっていて、眺めが素晴らしくて。春には桜も見えるんです。

実は今年の春、オフィスでお花見イベントを開催したのですが、開花が大幅に遅れたせいで一輪も咲いていないという事態に。結局、大型モニターに桜の映像を映し、みんなで雰囲気だけ楽しみました（笑）。

― 入居されてから10カ月が経ちますが、特に気に入っている点を教えてください。

社内のコミュニケーションが圧倒的に増えたことですね。以前はフリースペースがなかったため、ランチもそれぞれが自席でとっていました。しかし、今はみんなが集まって食べられるカフェスペースがあります。社内のコミュニケーションが活発になり、それが仕事にも活きているように感じます。

現在、弊社には約500名の従業員がいますが、内450名は現場勤務の従業員です。彼らがいつでも安心して帰って来られる場所、社内のメンバーとゆっくりとコミュニケーションがとれる場所をつくりたかったので、理想通りのオフィスに大変満足しています。

― スリーウェーブを利用した感想を伺えますか？

一言で言えば“安心感”ですね。営業担当者さんとは、以前の事務所に移転した時からのお付き合いです。すべてにスピード感を持って対応してくださり、こちらの意向を汲んでさまざまな提案をしてくださいます。

今回も、賃料の交渉なども含めすべてお任せしたのですが、おかげさまで希望通りの条件で契約することができました。

― 今後、スリーウェーブでオフィス移転を検討されている方に向けてメッセージをお願いします。

常にクライアントの目線に立って物事を考えてくださるので、安心して任せられる会社だと思います。